De cursus personeel Ontmoetingscentra is al vele jaren een begrip en bedoeld om de coördinator (en andere personeelsleden) van een Ontmoetingscentrum theoretische kennis en praktische handvatten te bieden die nodig zijn voor een kwalitatief goede uitvoering van het ondersteuningsprogramma. De breedte van het ondersteuningsprogramma vereist namelijk specifieke vaardigheden van het personeel, niet alleen in het omgaan met de persoon met dementie, maar ook met de mantelzorgers en andere instellingen en hulpverleners in de regio. Het werken met het Adaptatie-coping model vormt daarbij het uitgangspunt. 

Dit jaar is de cursus is flink vernieuwd en nog sterker op de praktijk gericht. De theorie krijgt een vertaling naar het dagelijkse werk en een aantal lesdagen vindt plaats ín Ontmoetingscentra. Ook is er aandacht voor toekomstbestendige ondersteuning; zowel met ondersteunende technologie als principes van bijvoorbeeld reablement. De cursus bestaat uit drie lesdagen in het voorjaar en vier vervolgbijeenkomsten. In deze vervolgbijeenkomsten staat het uitwisselen van ervaringen centraal en vindt intervisie plaats waarmee de cursisten van elkaar kunnen leren en elkaar kunnen inspireren.

De eerste reacties van deelnemers zijn positief: zij kregen meer handvatten voor het stellen van een psychosociale diagnose, hebben geleerd vragen anders te stellen of bijvoorbeeld deelnemers meer te activeren. Ook de inkijk bij andere ontmoetingscentra was leerzaam en inspirerend. Er kwamen nog suggesties voor verbetering naar voren — die nemen we graag mee naar de volgende editie.

In 2027 start de volgende editie van de cursus, die we organiseren vanuit het Landelijk Platform Ontmoetingscentra. De eerste lesdag is op dinsdag 6 april. Ben je werkzaam in een ontmoetingscentrum en wil je je kennis en vaardigheden verdiepen? Geef je dan op of vraag nadere informatie via m.b.wolf@vu.nl

Franka Meiland, voorzitter Landelijk Platform Ontmoetingscentra Dementie (LPOCD)